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大赢家彩票二○一○年工作要点


编辑:admin   发布时间:2010-3-19



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二○一○年工作要点
 
2010年学院工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全力推进“三项整治”,紧紧围绕示范性高职院校建设这个中心任务,加强基础设施建设,强化培训能力建设,深化内部管理体制改革,坚持以人为本,切实抓好思想政治和校园文化建设,努力构建和谐校园。重点做好教育教学改革、招生就业、绩效工资改革、人才培养工作评估等工作,全面落实学院“十一五”建设规划任务,科学制定“十二五”发展规划,推动学院又好又快发展。
 
一、大力推进“三项整治”工作。遵照《空军装备系统“三项整治”总体方案》的部署和航空修理系统“三项整治”的具体要求,扎实推进“三项整治”。重点是按照国家、行业和职业教育有关标准制订(修订)、补充、完善“一套三类标准”。全面推行“6S”管理,提升全体师生的整体素养,改进育人环境。着手数字化校园建设,不断提高管理手段、水平和效率。
二、全力做好人才培养工作评估和省级重点项目建设工作。根据新的人才培养工作评估标准,积极做好自评和整改工作,认真做好现场考察准备工作,全面完成工作评估任务,确保通过合格评估。全力抓好2007、2008、2009年入围的21个省级重点建设项目建设,特别是示范性高职院校项目的建设,加强项目建设质量和进度监控,确保已入围的省级重点建设项目全部通过年度检查验收。做好省教育厅组织的专业建设评估迎评工作,确保评估达标。
三、科学制订“十二五”规划。认真回顾和科学分析学院“十一五”规划执行情况,深入航空修理工厂、地方企业和高职院校开展调研,根据高等职业教育发展趋势,紧密结合学院现状,对未来五年建设发展的目标、思路、措施进行精心谋划、充分论证,科学制定学院“十二五”发展规划,为学院又好又快建设发展凝聚人心,集聚智慧。
四、进一步加强培训能力建设。建立健全科学合理的培训制度,有效整合培训资源。深入研究装备修理企业对各级各类人员岗位能力要求,协助航空工厂管理部做好全系统人员资格控制体系和培训体系的宏观架构工作,开发具有航空修理特色的培训课程体系、培训教材和考核题库。认真做好部系统新进员工培训,积极开拓地方培训市场,做好省教育厅组织的中职教师培训与省劳动和社会保障厅组织的企业高级劳动人才培训,保质保量完成各类培训任务,提高培训的经济和社会效益。
五、进一步加强教学改革和科研工作。进一步推行 “工学六合”人才培养模式,加大“订单式”人才培养和顶岗实习工作力度,订单培养比例力争达到毕业生的30%以上。加强院、省两级精品课程建设与管理,争取国家级精品课程申报工作取得突破。进一步深入开展课程教学改革,积极探索项目导向、任务驱动、“教、学、做”合一等多种教学模式,每个专业系开展2-3门重点专业核心课程的教学改革。加快教学资源库建设,不断改进教学的方法与形式,为学生提供多种方便、有效的学习平台。举办全院学生技能节,认真做好参加省教育厅组织的春、冬季技能竞赛各项工作。进一步加大科研工作的力度,承担省部级和军队科研课题12-18项,横向技术开发课题4-6个,争取进院科研经费100万元;公开发表论文220篇以上,其中核心期刊不少于35篇,教育教学研究论文不少于95篇;积极与航空修理工厂开展技术合作,为航空修理工厂技术攻关提供服务;启动《空军航空修理史》续修和《空军航空修理学》编撰工作。
六、切实加强教师队伍建设。科学制订“十二五”教师队伍建设规划。制订专业教师任职条件,逐步建立教师岗位的上下机制,打破教师岗位只上不下的被动局面,促进教师队伍业务能力与素质的提高。切实做好“三高”人才的培养和引进工作,培养引进正高职称人员2-3名。进一步加强教师队伍建设特别是“双师素质”教师队伍建设,加大教师专业技能培训和下厂实践锻炼的管理力度,提高其效果;新增“双师素质”教师20人以上。进一步抓好兼职教师、教授的聘请工作,聘请一批能工巧匠型的兼职教师,优化教师队伍结构。加强省级教学团队建设,加快教学名师培养;继续开展全国教学名师的培养和推荐工作,实现零的突破。继续做好省级青年骨干教师和访问学者的培养工作,争取入围省级青年骨干教师1-2名,选拔国内访问学者1-2名。
七、积极推进内部管理体制改革。推进以绩效工资改革为核心的人事制度改革,进一步调动和发挥广大教职员工的积极性、创造性。以后勤管理科学化和后勤服务社会化为目标,进一步推进以车辆管理、水电管理和食堂管理等为主要内容的后勤服务管理改革,提高服务质量与经营效益。规范财务管理,增强服务意识,优化工作流程;开源节流,确保经费支出的最大效益;完善专项建设项目管理,加大对专项立项、实施、验收等主要环节的监管力度,提高项目建设水平和效率。抓好校办产业的生产、经营和管理,力争完成产值1800万元,实现利税120万元。
八、做好招生、毕业生就业推荐及专业技术士官招收工作。进一步加大招生宣传和生源发动的工作力度,确保到校新生2600人。继续做好2010届毕业生就业推荐工作,稳定和增加毕业生就业单位,积极探索与国外高校、大型企业间的国际交流及合作,拓宽学生深造和就业渠道;毕业生一次就业率达到80%左右,最终就业率达到90%以上;继续做好专业技术士官招收工作,力争输送专业技术士官260人。
九、进一步加强基础设施建设,持续改善民生。抓好航空实训中心建设,争取年底前投入使用;加快校园信息化建设;改善毕业生就业推荐工作条件;做好两个校区供电路、教室等设施的维修、改造,改善教学条件与师生的生活条件。加快解决住房改革与补贴问题;完善学院人事、分配、住房、医疗和退休保险制度,关注师生员工关心的热点、难点问题,稳步提高职工工资福利待遇。
十、加强党建、思想政治及安全稳定工作。深入贯彻落实科学发展观;认真贯彻党的十七届四中全会和空装党委二届十一次全体(扩大)会议精神。加强党委班子自身建设和党总支、直属党支部的组织建设,加强党员教育管理,抓好党员民主评议工作,继续办好党校,做好党员发展工作。认真抓好中层以上干部队伍建设,进一步完善干部考核体系和机制。改进思想观念与作风,不断增强师生员工的责任感和使命感,提高工作效率。进一步加强舆论宣传和校园文化建设工作。加强法制观念和安全意识教育,牢固树立安全发展理念,重点做好防火、防盗、防泄密、防群体性事件、防重大安全责任事故工作,确保学院安全稳定,建设平安和谐校园。
 
 

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